Как оформить единое пособие на детей и беременных в 2023 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оформить единое пособие на детей и беременных в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Работающие женщины получают единовременную выплату перед уходом в отпуск по беременности и родам. Он длится 140 дней: по 70 дней перед и после родов. Также срок может быть увеличен, если у женщины возникли осложнения (до 156 дней) или беременность многоплодная (до 194 дней). Можно уйти в отпуск на сроке в 30 недель, или работать вплоть до родов. Выбор остается за женщиной, но пособие выплатят только за отпускные дни.
Положено ли пособие по беременности и родам неработающим?
Безработным пособие по беременности и родам не назначают, но есть одно исключение. Выплату можно получить, если в течение предыдущих 12 месяцев женщина была уволена в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП. Важное условие − после этого она должна была обратиться в службу занятости для признания безработной.
Кому назначается. Женщинам, уволенным из-за ликвидации юрлица или прекращения деятельности ИП. Также при прекращении статуса нотариуса, адвоката и других физлиц, занимающихся лицензируемой деятельностью.
Размер выплаты. С 1 февраля 2023 года − 859,08 руб., ежегодно индексируется.
Как получить. Обратиться в местное отделение СФР.
Условия для получения статуса матери-одиночки в 2020 году
В связи с коронавирусом и новыми мерами поддержки, в 2020 году матерям-одиночкам предусмотрены различные выплаты и пособия для получения статуса одинокой матери. Для признания матерей-одиночек и основания для получения матери-одиночки в 2020 году необходимо выполнение определенных условий.
В первую очередь, женщина должна быть незамужней или находиться в официальном разводе. Для получения статуса матери-одиночки важно также иметь несовершеннолетнего ребенка, который проживает с ней.
Федеральные и налоговые меры поддержки обеспечивают матерям-одиночкам различные выплаты и вычеты. В 2020 году матеры одиночки могут получить федеральные выплаты на детей, предоставляемые ежемесячно в зависимости от возраста ребенка. Также, предусмотрены дополнительные льготы, например, пособие на оплату жилья и транспортные расходы.
Для получения статуса матери-одиночки в 2020 году необходимо обратиться в социальные службы или органы социального обеспечения для подтверждения своего статуса, предоставив необходимые документы.
Какое наказание можно получить за нецелевую трату детских пособий?
Эксперт подчеркнула, что все вышеперечисленные пособия выделяются именно на детей — на их физическое, социальное, духовно-нравственное и интеллектуальное развитие. Потратить детское пособие можно на питание, одежду, средства гигиены, лекарства, витамины, книги для детей и так далее.
Каких-либо специально обозначенных мер ответственности за неправильную трату именно детских пособий в законодательстве нет, но если работники детского учреждения — сада или школы — видят, что ребенок истощен, плохо или не по погоде одет, это может быть основанием для привлечения внимания органов опеки и попечительства
Людмила Зайцева, юрист по семейному праву, профессиональный медиатор
Тогда недобросовестным родителям могут назначить наказание вплоть до лишения родительских прав. Согласно статье 69 СК РФ, основаниями для лишения родительских прав являются уклонение от выполнения обязанностей родителей, злоупотребление своими родительскими правами, жестокое обращение с детьми.
Поэтому, несмотря на отсутствие четко прописанных санкций за нецелевую трату детских пособий, недобросовестные родители все равно могут привлекаться к ответственности.
Федеральные трудовые льготы
Матери-одиночки имеют много привилегий и прав в соответствии с трудовым законодательством. Основным правилом, защищающим женщин с детьми от незаконного увольнения, является запрет на увольнение по инициативе компании. Они также имеют право на выбор дополнительных дней отпуска и лицензированных часов.
Чтобы воспользоваться законным правом на трудовые льготы, вам необходимо знать положения законодательства, на которые вы можете опираться.
- Если у вас есть дети в возрасте до 14 лет, согласно статье 263 Трудового кодекса Российской Федерации, 14 неоплачиваемых дней добавляются к вашему разрешению. Их можно добавить к основному разрешению или использовать отдельно в личных целях.
- Согласно статье 262 Трудового кодекса Российской Федерации, родителям, имеющим детей-инвалидов, предоставляются четыре дополнительные льготы.
- Ежегодная лицензия по просьбе родителя, а не в соответствии с согласованной программой.
- Запрет на увольнение или увольнение по инициативе компании или по причине несовместимости с занимаемой должностью в соответствии с пунктом 4 статьи 261 Трудового кодекса. Мать не может уволить одну мать с ребенком до 14 лет или до 18 лет, если ребенок является инвалидом. Исключениями являются отсутствие на рабочем месте, нарушение обязанностей и ложная информация.
- Сокращенное рабочее время по инициативе работника для работников в возрасте до 14 или 18 лет, если они являются инвалидами в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса.
- Привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни в соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РФ допускается только с письменного согласия матери, если ребенок не достиг пятилетнего возраста.
Дополнительные выплаты матерям-одиночкам г. Москва
Однако, согласно постановлению, семьи с доходом ниже прожиточного минимума могут претендовать на некоторые льготы.
Матери-одиночки в Москве имеют право на следующие ежемесячные пособия, независимо от дохода семьи
- С учетом повышения прожиточного минимума на детей до 16 лет (учащихся до 18 лет) — 750 р. Для тех, кто получает ежемесячное пособие на ребенка, 300 р. — Для тех, кто не получает ежемесячное пособие на ребенка, 300 р. — Для тех, кто не получает ежемесячное пособие на ребенка, 300 р.
- На компенсацию повышенных расходов на питание одиноким матерям или семьям, родители детей в возрасте до 3 лет которых отказываются оплачивать питание — 675 р.
- Выплаты одиноким матерям (отцам), которые ухаживают за ребенком-инвалидом I или II группы до 18 лет (до 23 лет для ребенка-инвалида) — 12, 000 р.
Пособие матерям-одиночкам, если их доход ниже прожиточного минимума:
- Ежемесячное пособие одиноким матерям детей в возрасте до 3 лет — 20, 472. 77 р.
- Ежемесячное пособие для одиноких матерей детей в возрасте от 3 до 18 лет составляет 7 613 рандов.
Выплаты матерям-одиночкам: как получить деньги за ребенка до Нового года
Сегодня числиться, что подобную материальную поддержку получает более миллиона семей, где растет 1,3 миллиона детей.
Родители, которые самостоятельно воспитывают школьника (второй родитель не принимает участие в жизни семьи) могут получить материальную помощь к Новому году. Об этом заявил Михаил Мишустин. На это уже выделено дополнительная сумма в размере 14 млрд. рублей, которая будет добавлена к 36 миллиардам рублей, что правительство выделило для этой цели раньше. Осталось выяснить, как получить рассматриваемые выплаты, и каким нормам нужно отвечать, чтобы получить средства.
На данный момент многие неполные семьи получают ежемесячные выплаты, если один из родителей занимается воспитанием и обеспечением несовершеннолетних детей в возрасте от 8 до 17 лет (то есть, школьного возраста). Сегодня числиться, что подобную материальную поддержку получает более миллиона семей, где растет 1,3 миллиона детей.
Одинокая мама: понятие и правовое положение
В нормативных правовых актах, регулирующих данную сферу отношений, часто встречается определение «единственный родитель». Соответственно, льготами, не касающимися беременности и родов, могут воспользоваться и одинокие папы, исполняющие обязанности родителя.
Статус матери-одиночки присваивается:
- Когда в свидетельстве о рождении ребенка в строке «отец» нет имени, или запись оформлена со слов матери без признания родства (малыш родился не в браке).
- Если младенец рожден в замужестве и с момента, когда супруги разорвали отношения, минуло не более 300 дней.
- В случае гибели отца, если после смерти его родство было оспорено.
- Когда новоиспечённый муж, после вступления матери малыша с ним в брак, не взял на себя права опекуна.
- Когда одинокая женщина берет под свою опеку ребенка.
Куда необходимо подавать обращение?
Необходимо будет посетить следующие инстанции:
- ЗАГС – если нужно получить соответствующее удостоверение (что Вы являетесь матерью-одиночкой).
- МФЦ, отделы соцзащиты – если нужно оформить пособие, а мать-одиночка ранее не работала. Потребуется оформление документации по месту регистрационного процесса гражданки, а не по адресу ее фактического проживания. Если нет возможности приехать в отделение самой, отправьте документы по почте.
- Учреждение, отдел кадров – если есть официальное рабочее место.
На что могут рассчитывать малообеспеченные одинокие матери?
Так как мамы, вынашивающие ребенка, часто предпочитают не работать официально, то они часто числятся в органах соцзащиты населения, как малообеспеченные.
Такая категория матерей-одиночек может претендовать на две дополнительных денежных выплаты, что рассчитываются от нуждаемости женщины.
В таблице ниже приведены все дополнительные пособия на малообеспеченных одиноких мам.
| Наименование | Законодательный документ | На какого ребёнка предоставляется | Количества средств | Основания для оформления |
|---|---|---|---|---|
| На несовершеннолетнего ребёнка | Ст. 16 Закона № 81-ФЗ. Законопроекты отдельны округов |
На каждого из несовершеннолетних детей | Определяется на уровне отдельных регионов | При среднем заработке на каждого члена семьи меньше прожиточного минимума, установленного в определенном регионе |
| На 3-го и последующих детей | Указ Президента РФ №606, муниципальные нормативные документы | На третьего малыша, а также каждого последующего, родившихся после первого января две тысячи тринадцатого года | Размером выступает прожиточный минимум на ребёнка, за три месяца, в период которых мать-одиночка обратилась за государственной помощью | При среднем заработке на каждого члена семьи меньше прожиточного минимума, установленного в определенном регионе. Предоставляется, исключительно для детей, имеющих российское подданство |
Выплаты в отдельных округах
Помимо государственной материальной помощи, муниципальные власти отдельных регионов предоставляют дополнительные выплаты для матерей-одиночек, проживающих на их территории.
В таблице ниже приведены примеры размеров выплат для нуждающихся матерей в отдельных округах.
| Наименование округа | Кто может претендовать | Размер выплат (рублей) | Особенные условия |
|---|---|---|---|
| В пределах Москвы | Единовременное «лужковское пособие» | Пять прожиточных минимумов на душу населения — на первого ребенка; | Возрастная категория мамы до тридцати лет. |
| Семь размеров прожиточного минимума — на второго; | Малыш появился на свет после первого января две тысячи четвертого года. | ||
| Десять размеров прожиточного минимума — на третьего и последующих | |||
| Компенсация средств на продукты питания производимая каждый месяц | 675 | До достижения ребёнком трёхлетнего возраста. | |
| Возмещение средств по росту инфляции | 750 | Закон г. Москвы № 60 | |
| Московская область | Пособие на ребенка с инвалидностью, предоставляемое ежемесячно | 7907 | Потребуется наличие заключения медико-социальной экспертизы, касаемо присвоения группы инвалидности. |
| Выплата на недееспособного ребенка из малообеспеченной семьи | 6000 | ||
| Костромский | Дополнительная единоразовая материальная помощь при рождении ребенка | 2822 | Малыш появился на свет после первого января две тысячи пятнадцатого года |
| Курский | Ежемесячное пособие одинокой матери-студентке | 900 | При обучении по очной форме. |
| Пензенский | Возмещение средств за аренду жилплощади ежемесячно | 100% (не более 6 400 руб.) — если у одинокой матери трое детей, один из них младше 3-х лет; | При постановке в очередь на улучшение условий проживания |
| 70% (не более 4 400 руб.) — двое детей и один из них младше 3-х лет; | |||
| 50% (не более 3 200 руб.) — один ребенок до 3-х лет | |||
| Самарский | Ежегодная денежная выплата для школьников к первому сентября | 200-1000 | Мать-одиночка имеет троих и более детей |
| Томский | Ежегодная денежная выплата для малообеспеченных школьников к первому сентября | 1000 | Мать-одиночка имеет двух и более детей . |
| Сахалинский | Социальная выплата на ребенка от полутора до семи лет, не посещающего детский сад. Предоставляется каждый месяц. | 9500 | Предоставляется только малоимущим семьям. |
| Выплата не назначается, начиная с 01.01.2016 г. |
На какие детские пособия вправе рассчитывать мать-одиночка
Статус матери-одиночки не лишает ее права на получение пособий и льгот, получаемых матерями в общем порядке. Что касается дополнительных выплат, то они устанавливаются региональными законами, поэтому перечень пособий разнится от субъекта к субъекту РФ. Чтобы быть в курсе того, какие на данный момент существуют пособия по вашему месту жительства, обратитесь за консультацией в Администрацию поселения или в Управление соцзащиты населения.
Бывает, что социальный работник приходит прямо в родильный дом и разъясняет материям их права на материальную помощь.
Для примера возьмем мать одиночку, проживающую в Москве.
| Вид пособия | Сумма | Условия получения | Куда обратиться |
| Выплаты, не зависящие от дохода семьи | |||
| Ежемесячная компенсация одинокому родителю, ухаживающему за ребенком с инвалидностью 1-ой и 2-ой групп до 18 лет (в случае с инвалидом детства — до 23 лет). | 6000 рублей | Ребенок не должен работать. | В органах социальной защиты населения. Необходимо предоставить справку о доходах за последние 3 месяца. |
| Ежемесячная компенсация на возмещение стоимости подорожавших продуктов питания. | 675 рублей | Выплачивается матери-одиночке | В УСЗН |
| Ежемесячная компенсация семье, в которой второй родитель скрывается от уплаты алиментов. | 675 рублей | Выплачивается одинокому родителю | |
| Ежемесячная компенсация по случаю увеличением стоимости жизни на ребенка до 16 лет или учащегося до 18 лет. | 300 рублей | Выплачивается одинокому родителю | |
| Выплаты, назначаемые при получении семьей доходов ниже прожиточного минимума | |||
| Ежемесячная компенсация в связи с увеличением стоимости жизни на ребенка до 16 лет или учащегося до 18 лет | 750 рублей | Выплачивается одинокому родителю | В соцзащите населения |
| Ежемесячное пособие на ребенка от 0 до 1,5 лет | 2500 рублей | Назначается одинокому родителю | |
| Ежемесячное пособие на ребенка от 3 до 18 лет | 2500 рублей | Выплачивается одинокому родителю | |
| Ежемесячное пособие на ребенка от 1,5 до 3 лет | 4500 рублей | Назначается одинокому родителю | |
| Пособия на общих основаниях | |||
| Пособие на уход за больным ребенком | 100% среднего заработка первые 10 дней амбулаторного лечения,
50% заработка — остальные дни амбулаторного лечения, при стационарном лечении пособие зависит от трудового стажа. |
Выплачивается матерям вне зависимости от состоятельности. | По месту работы |
| Оплата больничного листа заболевшего ребенка до 7 лет | Без ограничений | Если ребенок старше 7 лет, оплачивается 15 дней болезни. | По месту работы |
| Единовременное пособие при рождении ребенка | 16 350 рублей 30 копеек | Предоставляется как родителю-одиночке, так и одному из родителей полной семьи. | По месту работы, в соцзащите населения. |
| Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет | 40% среднемесячного заработка за последние 2 года,
не более 100% среднемесячного заработка за последние 2 года в случае рождения 2-ого ребенка в то время, когда продолжаются выплаты на 1-ого ребенка до 1,5 лет, или при рождении двойни; 3065 рублей 69 копеек — минимальная сумма на 1-ого ребенка, 6131 рубль 37 копеек — минимальная сумма на 2-ого ребенка. |
Выплаты доступны всем матерям, из полной и неполной семьи. | |
| Единовременное пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации | 613 рублей 44 копейки | ● Женщина должна быть либо трудоустроена, либо уволена в связи с ликвидацией предприятия.
● Необходимо обратиться в медицинское учреждение и встать на учет не позднее 12 акушерских недель беременности; ● нужно взять справку, доказывающую факт постановки на учет на раннем сроке. |
По месту работы, в ФСС (при увольнении в связи с ликвидацией компании) |
| Пособие по беременности и родам | 100% от среднего заработка за последние 2 года или по размеру МРОТ. | Женщина должна иметь работу и делать отчисления в ФСС сама или через работодателя или быть уволенной в связи с закрытием компании. | |
| Ежемесячное пособие до исполнения ребенку 3 лет | 50 рублей в месяц | Работающей женщине, продлившей декретный отпуск, чтобы ухаживать за ребенком старше 1,5 лет. | По месту работы |
Какие документы нужны для получения пособия по БиР
Понадобятся следующие документы:
| Пособие | Документ | Где получить |
| Трудоустроенная женщина | ||
| Единовременное пособие за постановку на учет в женской консультации на сроке до 12 акушерских недель | Заявление (унифицированной формы нет) | Составляется на месте |
| Справка из медицинского учреждения, которая подтверждает факт ранней постановки на учет | Женская консультация | |
| Декретное пособие | Заявление о назначении декретного пособия | Заполняется на месте |
| Листок нетрудоспособности | Женская консультация или другое медицинское учреждение | |
| Справки по форме 2-НДФЛ о заработках на прошлом месте работы за последние 2 года (если стаж работы в данной компании слишком мал для расчета пособия) | С прошлого места работы | |
| Безработная женщина | ||
| Единовременное пособие за постановку на учет в женской консультации на сроке до 12 акушерских недель | Заявление в свободной форме | Составляется на месте |
| Справка о постановке на учет на раннем сроке беременности | Женская консультация, районная поликлиника и др. учреждение здравоохранения | |
| Свидетельство ликвидационного комитета об увольнении в связи с ликвидацией компании (или выписку из трудовой книжки с отметкой о причине увольнения) | По бывшему месту работы | |
| Справка, подтверждающая статус безработной | Служба занятости населения | |
| Декретное пособие | Заявление о выплате пособия | Составляется на месте |
| Справка о признании безработной | Служба занятости населения | |
| Листок нетрудоспособности | Женская консультация или другое медицинское учреждение | |
| Свидетельство ликвидационного комитета об увольнении в связи с ликвидацией компании (или выписку из трудовой книжки с отметкой о причине увольнения) | По бывшему месту работы | |
| Справка, подтверждающая статус безработной | Служба занятости населения |
Условия для получения статуса матери-одиночки в 2020 году
Понятия «мать-одиночка» нет ни в одном законодательном акте. Нормативные документы содержат разные определения, характеризующие статус одинокой матери, например единственный родитель или одинокая мать.
Это понятие вводят, когда говорят о том, какие положены льготы и пособия матери-одиночке в 2020 году. К примеру, в рамках трудового права статус матери-одиночки предусмотрен для женщины, которая воспитывает ребенка одна, когда отец ребенка умер, умышленно уклоняется от воспитания либо ограничен в родительских правах или лишен их. Запись в свидетельстве о рождении в графе «Отец» роли не играет.
Фискальное законодательство не предусматривает определения «мать-одиночка». В НК есть понятие «одинокий родитель», означающее отсутствие второго родителя, например по причине смерти, признания его безвестно отсутствующим (без вести пропавшим), при отсутствии записи об отце в свидетельстве о рождении.
Трудовые льготы для одиноких матерей
Трудовой кодекс РФ устанавливает следующие гарантии одиноким родителям:
- Запрет на увольнение одинокой матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 л. или несовершеннолетнего в возрасте до 14 л. (ч. 4 ст. 261 ТК).
- Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в любое удобное время по желанию одинокого родителя, воспитывающего ребенка до 12 л. (ст. 262 ТК).
- Ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечения к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направления в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда (ст. 264 ТК).
Помимо общепринятых гарантий, работодатели вправе вводить дополнительные льготы и привилегии. Например, в коллективных договорах учреждений устанавливаются ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК).