Удостоверения по охране труда в 2023 году. Кому необходимы
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Удостоверения по охране труда в 2023 году. Кому необходимы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Основная цель обучения по вопросам безопасности и охраны труда на рабочем месте для руководителей и специалистов — приобретение необходимых знаний по безопасности и охране труда для применения на рабочих местах и в учреждениях с целью повышения безопасности труда и минимизации травм и производственных заболеваний.
Зачем руководителям предприятий и специалистам нужно обучение по охране труда и технике безопасности на рабочем месте?
Программа обучения по вопросам профессиональной безопасности состоит из 40 часов теоретических занятий, включая самоподготовку, собеседования и консультации с экспертами учебного центра.
В конце цикла обучения проводится экзамен на знание профессиональной безопасности. После успешной проверки инженер получает сертификат по профессиональной охране труда и технике безопасности.
Сертификат профессиональной безопасности и охраны труда для инженеров действителен в течение трех лет.
Эксперты Центра Оценки Квалификации и Обучения №1 отвечают на вопросы, которые чаще всего задают руководители и специалисты.
Вопрос: Могут ли сотрудники предприятия хранить удостоверения у специалиста по охране труда? Были случаи, когда их просто теряли.
Ответ эксперта: Нет, это запрещено. Сотрудники обязаны носить удостоверения с собой. Если к вам с проверкой придет инспектор ГИТ, а у сотрудников не будет удостоверения, он отстранит их от работы, а вам будет грозить административное наказание.
Также советуем проследить, чтобы ваши работники ни в коем случае не ламинировали удостоверения. Так как в дальнейшем в таком документе невозможно будет сделать новую запись о прохождении обучения по охране труда.
Вопрос: Одна из наших сотрудниц вышла замуж и сменила фамилию. Нужно ли ее направлять на повторное обучение, чтобы заменить удостоверение?
Ответ эксперта: Нет, не нужно. Ей достаточно будет предъявить документ, подтверждающий смену фамилии. Это может быть ксерокопия свидетельства о браке. Как только подойдет срок очередного обучения по охране труда, необходимо будет заметить удостоверение и указать в нем уже новые данные сотрудницы.
Вопрос: Один из наших специалистов, находясь на строительной площадке, выронил удостоверение. К сожалению, оно намокло и пришло в негодность. Что делать в этом случае?
Ответ эксперта: Если ваш сотрудник проходил обучение и проверку знаний в вашей организации, выдайте ему дубликат. Если он получал документ в учебном центре, обратитесь туда и предоставьте протокол. На его основании, вам выдадут дубликат удостоверения.
Другие особенности обучения ОТ по новому постановлению Правительства
При выборе учебной программы по охране труда необходимо учитывать специфику деятельности компании, трудовые функции работников, условия труда сотрудников. Всего выделяют три варианта курсов (подробнее в пункте 46 постановления):
-
По общим вопросам ОТ и функционирования системы ОТ. Длительность от 16 часов.
-
По безопасным методам и приемам выполнения работ в особых условиях — с вредными или опасными факторами производства и так далее. Обучение длится от 16 часов.
-
По безопасным методам и приемам работы повышенной опасности, к которым отдельными нормативными правовыми актами предъявляются дополнительные требования.
Пример заполнения удостоверения по охране труда
На левой стороне удостоверения указывается:
Полное наименование организации, проводившей обучение, например: Общество с ограниченной ответственностью «Магнат»
Далее вносим номер удостоверения. В соответствии с ГОСТ 12.0.004-2015 (Организация обучения безопасности труда. Общие положения), удостоверение имеет нумерацию, состоящую из серии (три группы знаков) и номера (три группы знаков).
Серия состоит из: первая группа — двухбуквенное краткое наименование страны по ГОСТ 7.67-2003 латинскими буквами; вторая группа — один символ: 0 — для организаторов обучения, 1 — для обучающих организаций; третья группа — ИНН организации, выдавшей удостоверение, в национальной системе идентификации.
Номер удостоверения состоит из: первая группа — две последние цифры года выдачи удостоверения; вторая группа — номер протокола проверки знания требований охраны труда; третья группа — номер проверяемого в протоколе проверки знания требований охраны труда.
Например: Удостоверение № RU 0 123456789101 2118.
В данном примере получается, что удостоверение выдано Российской Федерации, у работодателя сотрудника, далее указан ИНН организации-работодателя. По номеру мы понимаем, что удостоверение выдано в 2021 году, протокол проверки знаний № 1, владелец удостоверения восьмой по счету в протоколе проверки знаний.
В строку «Выдано» вносим фамилию, имя и отчество (при наличии) сотрудника, прошедшего проверку знаний: Поляков Антон Олегович.
Строка «Место работы»: указываем наименование органиазации-работодателя. Например: ООО «Магнат».
«Должность», указываем должность работника в соответствии со штатным расписанием: грузчик.
В строке «Проведена проверка знаний требований охраны труда по» указываем наименование программы, по которой работник проходил обучение и количество часов: программе обучения работников рабочих профессий в объеме 20 ч.
Далее указываем № Протокола, наименование организации-работодателя и дату проверки знаний:
Протокол № 1 заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников ООО «Магнат» от «25» октября 2021 г.
Удостоверение подписывает председатель комиссии по проверке знаний: Акулов
Дата выдачи удостоверения: «25» октября 2021 г.
Печать организации:
На правой стороне удостоверения вносятся сведения о повторных проверках знаний.
Бланк удостоверения по охране труда
По большому счету конечной целью обучения в области безопасности трудовой деятельности является усвоение необходимых знаний сотрудниками, прошедшими соответствующие мероприятия.
Однако на практике не менее важно, чтобы наличие этих знаний подтверждалось документом действующего образца.
По большому счету конечной целью обучения в области безопасности трудовой деятельности является усвоение необходимых знаний сотрудниками, прошедшими соответствующие мероприятия.
На практике не менее важно, чтобы наличие этих знаний подтверждалось документом действующего образца. Такое требование зафиксировано в актуальном законодательстве, регулирующем правила обучения по данному направлению.
Наличие требуемого бланка удостоверения по охране труда устанавливают контролирующие органы при выполнении проверочных мероприятий.
Скачать бланк
Бланк удостоверения о проверке знаний требований охраны труда / Купить в городе #CITY#
Размер 80х110мм.
| Бордо | Базовый цвет, представленный на изображении в демонстрационных целях. Этот оттенок будет использован для изготовления обложки удостоверения по умолчанию. Также, можно заказать данное удостоверение с обложкой, выполненной в одном из ниже перечисленных цветов (оговаривается с менеджером): |
| Синий | Уточните необходимый оттенок переплета в х к заказу или обговорите с менеджером при обсуждении деталей заказа. При отсутствии уточнения, удостоверение будет изготовлено в базовом цвете (как на образце). |
| Зеленый | |
| Красный |
Ответственный подход к охране труда на предприятиях – краеугольный камень успешной производственной деятельности. Сотрудники обученные основам ОТ могут безопасно выполнять свои обязанности.
Отсутствие травматизма и, как результат, ухода на больничный повышает показатели предприятия.
Удостоверение о проверке знаний ОТ (Удостоверение по охране труда) – это документ, подтверждающий получение сотрудниками необходимого объема информации в этой области.
Как получить удостоверение о проверке знаний требований охраны труда?
Удостоверение по охране труда купить невозможно, т.к. номера удостоверений регистрируются в территориальном управлении по труду. Удостоверение по охране труда нового образца 2021 г. выдается только после прохождения обучения в учебном центре либо на самом предприятии, и успешной сдачи экзамена. Обучение краткосрочное и занимает примерно 1-3 дня.
Вместе с удостоверением по охране труда трудящийся получает протокол проверки знаний или его заверенную печатью копию. Этот документ нужно тщательно хранить. Он пригодится, если удостоверение по охране труда потеряется или испачкается. Предъявив его сотрудникам организации, которая проводила обучение, можно без проблем получить дубликат удостоверения. В противном случае придется или долго искать свою фамилию в протоколах обучения, которые хранятся в архивах экзаменационной комиссии, или проходить обучение заново.
Инструктаж на рабочем месте
Значительные изменения коснулись освобождения работников от инструктажа на рабочем месте. Теперь освобождаются те работники, которые работают с офисной оргтехникой (ПЭВМ, принтеры, сканеры и т.д.), на их рабочем месте отсутствуют другие источники опасности, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми.
Что значит формулировка другие источники опасности? Значит ли это, что если есть опасность споткнуться или получить укус от залетевшей в окно осы, то нужно проводить инструктажи на рабочем месте? Минтруд даёт следующее разъяснение по этому поводу: в случае, если по результатам оценки рисков работодателем выявлены иные опасности, непосредственно не связанные с трудовой деятельностью работника (например, опасность падения со ступеней лестниц либо при спотыкании), то информацию о них достаточно донести до работника в рамках вводного инструктажа. Это значит, что можно освободить офисных сотрудников, работающих только с оргтехникой, от инструктажа на рабочем месте.
Второе глобальное изменение коснулось результатов инструктажа: теперь для их фиксирования необязательно использовать журналы. Это значит, что работодатель может вести учет инструктажей в любых удобных ему документах — главное, чтобы в них содержалась следующая информация:
При регистрации вводного инструктажа по охране труда:
а) дата проведения инструктажа;
б) ФИО работника, прошедшего инструктаж;
в) профессия (должность) работника, прошедшего инструктаж;
г) число, месяц, год рождения работника, прошедшего инструктаж;
д) наименование подразделения;
е) ФИО и должность работника, проводившего инструктаж;
ж) подпись работника, проводившего инструктаж;
з) подпись работника, прошедшего инструктаж.
При регистрации проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый), а также целевого инструктажа по охране труда:
Все те же пункты, что и для вводного инструктажа + дополнительные пункты:
а) вид инструктажа по охране труда;
б) причина проведения инструктажа по охране труда (для внепланового или целевого инструктажа по охране труда);
в) наименование локального акта (локальных актов), в объёме требований которого проведен инструктаж.
Как правильно заполнить удостоверение о проверке знаний требований охраны труда?
Все записи вносит ответственное лицо организации, которая проводила обучение. Желательно, чтобы у него был разборчивый почерк. Поскольку единого порядка заполнения удостоверение о проверке знаний требований охраны труда нет, нужно четко следовать напечатанным под строчками образца документа указаниям. Итак, заполняя левую сторону удостоверения по охране труда, впишите:
- название организации, которая проводила обучение, полностью;
- номер удостоверения;
- Ф.И.О., место работы, должность трудящегося;
- название программы, по которой обучался трудящийся, и количество затраченных учебных часов;
- реквизиты протокола;
- текущую дату.
После того, как председатель комиссии подпишет удостоверение по охране труда, поставьте печать.
Перед тем, как выдать готовое удостоверение о проверке знаний требований охраны труда прошедшему обучение трудящемуся, внесите соответствующую запись в журнал регистрации удостоверений, который ведется в вашей организации.
Если обучение повторное, то левая сторона удостоверения уже заполнена. В этом случае следует заполнять его правую сторону. Порядок действий такой же, только название организации, которая проводила обучение, и номер удостоверения писать не нужно. Если проверку знаний проводила не та организация, которая выдавала удостоверение, ее название можно постараться вписать в предназначенную для названия программы обучения строчку. Печать каждый раз ставить обязательно.
Новые требования к организациям, проводящим обучение и оказывающим услуги в области охраны труда
С 2023 года в действие вступают новые правила аккредитации и требования к организациям, ИП, оказывающим услуги в области охраны труда, утвержденные правительственным Постановлением от 16.12.2021 № 2334.
Подтверждением аккредитации и допуска к оказанию услуг в области охраны труда станет внесение организации или ИП в единый реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, или внесения в реестр записи о возобновлении действия аккредитации, в случае если ее действие ранее приостанавливалось.
Заявление об аккредитации можно отправлять в Минтруд как в бумажном, так и в электронном виде, в том числе через «Единый портал государственных и муниципальных услуг.
С 1 марта 2023 года сведения об ИП и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению работников вопросам охраны труда также будут вносится в единый реестр на основании Постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464. Ответственный за формирование реестра организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, — Минтруд РФ.
Для уведомления работников о решении обучать охране труда внутри организации подготовьте пакет документов. Соберите сведения из пункта 106 Порядка обучения № 2464.
Вам понадобятся:
- Информация о юридическом лице или ИП
- Среднесписочная численности работников
- Количество работников, подлежащих обучению по охране труда
- Подтверждение, что работодатель выполнил требования к организации обучения по ОТ
- Подтверждающие документы
- Решение работодателя об обучении охране труда внутри организации
Новый порядок расследования профзаболеваний
С 1 марта действуют новые Правила расследования и учёта профзаболеваний. Что изменится:
Сроки извещения о предварительном диагнозе профзаболевания. Медорганизация в течение трёх рабочих дней направит извещение об установлении предварительного диагноза в Роспотребнадзор по месту работы пострадавшего и его работодателю.
Разрешат заменить одного из членов комиссии или председателя комиссии по расследованию профзаболевания в трех случаях: без уважительных причин не участвует в работе комиссии, не может исполнять свои обязанности по причине болезни или смерти, уволен или освобожден от занимаемой должности.
Работодатель должен в течение 24 часов после получения письменного уведомления внести изменения в приказ об образовании комиссии. При выяснении обстоятельств и причин возникновения заболевания комиссия может установить факт работы пострадавшего во вредных и опасных условиях труда на предыдущих местах работы.
В этом случае комиссия определяет вклад периодов таких работ в возникновение профзаболевания в процентах. Для экспертизы связи острого профзаболевания с профессией работник будет направлен в центр профпатологии сразу же после оказания специализированной медпомощи. Раньше направляли в течение месяца.
состав комиссии по расследованию профзаболевания. Включите в комиссию представителя центра профпатологии, в котором работнику установили диагноз. По согласованию с СФР привлеките к расследованию страховщика. Работодатель обязан в течение 10 рабочих дней после того, как получил извещение о заключительном диагнозе, начать расследование профзаболевания. Установили, что в течение трех рабочих дней со дня составления заключения центр профпатологии формирует извещение о заключительном диагнозе. Разработали новую форму Акта о случае профессиональных заболеваний.
Что такое удостоверение по ОТ
Удостоверение по охране труда – документ, который подтверждает, что сотрудник прошел обучение по охране труда и сдал все необходимые экзамены.
Сколько действует удостоверение по охране труда?
Сама корочка удостоверения – бессрочна, но обучение сотрудники должны проходить каждые три года. Соответственно, каждые 3 года в удостоверение должна вноситься запись о том, что сотрудник прошел повторное обучение.
Но в случае, если:
- изменились требования Правил охраны труда, другие нормативно-правовые акты, по которым проводилось обучение;
- произошел несчастный случай;
- сотрудник не провел внеочередную проверку знаний-
— руководитель должен организовать внеплановое обучение.
Если вы допустили к работе сотрудника без прохождения обучения и экзамена – при ближайшей проверке ждите наложения административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от 15.000 до 25.000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 15.000 до 25.000 рублей;
- на юридических лиц — от 110.000 до 130.000 рублей.
Как будет проходить тестирование
Шаг 1. Работодатель регистрирует личный кабинет в реестре обученных лиц по охране труда.
Шаг 2. Работодатель подает сведения о специалистах по охране труда в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда (ЕИСОТ).
Шаг 3. Специалист по охране труда должен будет найти себя, правильно выбрать принадлежность к определенной отрасли — строительство, здравоохранение, и т.д.
Шаг 4. ЕИСОТ сформирует для тестируемого набор из 30 вопросов. В него войдут:
- общие вопросы по охране труда, например, спецоценка, медосмотры, оценка рисков;
- вопросы с отраслевой тематикой;
- вопросы по применению СИЗ, оказанию первой помощи.
Пока Минтруд не разместил вопросы для тестирования, но уже известно, что они будут взяты из правил по охране труда и других нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования.